Quelles sont les activités / missions principales ?
- Saisie des écritures comptables
- Traitement de la paie
- Suivi des dossiers Clients et Fournisseurs
- Compte-rendu auprès de l’Expert Comptable
- Gestion et suivi des Stocks
- Travaux de clôture d’exercice
Quelles connaissances à acquérir ?
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonne assimilation des bases comptables et juridiques
- Comptabilité générale
- Comptabilité analytique
- Contrôle de gestion
- Fiscalité
Quel profil pour le métier Assistant(e) Paie ?
- Rigueur
- Organisation
- Goût des chiffres
- Bonnes bases comptables
Quelles perspectives d’évolution ?
Les perspectives d’évolution dans la fonction paie diffèrent suivant que vous avez choisi d’exercer en entreprise ou en cabinet comptable. Vous pouvez soit accéder à des postes de comptable unique, soit à des postes de collaborateur de cabinet.
Les métiers autour de la rémunération sont, suivant les cas, rattachés au service comptable mais aussi auprès des Ressources Humaines. Il n’est pas rare, à partir d’une fonction paie, d’évoluer aussi au sein des directions du personnel
