Contrat de professionnalisation


Recruter en alternance: Le Contrat de Professionnalisation

 


Le salaire de l'alternant en Contrat de professionnalisation

salaire en contrat de professionnalisation

au 01/01/16 SMIC à 1466.62€ pour 35h hebdo

*Minimum Conventionnel

Sur ce salaire, l’entreprise bénéficie de la "réduction Fillon".
La "réduction Fillon" porte sur les charges dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès), les accidents du travail et maladies professionnelles et les allocations familiales..
L’entreprise bénéficie de la réduction de façon dégressive jusqu'à 1,6 X SMIC.

Nouveau 2016 : Aide à l'embauche

Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent depuis le 18 janvier bénéficier d’une aide financière à l’embauche pouvant aller jusqu’à 4000 euros sur 2 ans.  La rémunération versée au nouvel embauché ne doit pas excéder 1,3 SMIC.

En savoir plus sur l'aide à l'embauche.

Le statut de l'alternant en Contrat de professionnalisation

Le statut du jeune salarié en Contrat de professionnalisation est celui de CDD, cependant il n’entre pas dans le calcul de l’effectif. S'il est bien déclaré en tant que salarié, il n’induit donc aucune modification des seuils fiscaux et sociaux.

Aucune prime de précarité à verser en fin de Contrat de professionnalisation sous CDD.

Isefac Alternance accompagne de plus de 20 ans plus de 5000 entreprises dans leurs recrutements en alternance.
2 campus en France : Lille et Paris à votre écoute.

Recruter en alternance sous Contrat de professionnalisation

Nous mettons à la disposition des entreprises notre compétence RH à titre gracieux et offrons 4 points forts qui font de nous le partenaire qualité incontournable :

  1. Un large éventail de formations professionnalisantes tout en étant diplômantes  de Bac à Bac +5
  2. Des programmes et des rythmes d’alternance adaptés aux exigences des entreprises
  3. Un accompagnement sur mesure : du recrutement au suivi de l’étudiant et de son tuteur
  4. Un vivier de recrutement sélectionné par nos soins et mis à la  disposition de l’entreprise partenaire.

Montant des frais de formation sous Contrat de professionnalisation

Isefac Alternance fonctionne en priorité par subrogation des frais de formation directement avec l’organisme (OPCA) auprès duquel l’entreprise verse ses cotisations au titre de l’Alternance (0.1 et 0.3%).

Dans le cas contraire, l’ISEFAC facture l’entreprise qui facture à son tour son OPCA.

Frais de formation de Bac à Bac+2 : 10522 € HT (2 ans)
Frais de formation de Bac + 4 à Bac+5: 6072 €HT /an
Frais de formation Bac + 3: Reponsable Management Commercial et Marketing: 6072 €HT /an
Frais de formation autres Bac + 3: selon prise en charge OPCA