Contrat de professionnalisation


Alternance : Le Contrat de Professionnalisation

Qu'est-ce qu'un Contrat de Professionnalisation ?
De quels éléments se compose un Contrat de Professionnalisation ?
Qui s'occupe du montage du dossier ?
Quel est mon statut en entreprise ?
Quel est mon statut en centre de formation ?
Quel budget dois-je prévoir pour ma formation ?
Quels sont les avantages pour les employeurs ?


Quels sont les avantages pour les employeurs ?

Réduction de charges patronales dans le cadre de la "Loi Fillon" de juillet 2007.
Coût de la formation partiellement ou totalement pris en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) selon les accords de la branche professionnelle concernée.
Le taux horaire facturé à l'entreprise ou à l'OPCA est de 9.15 €/H de Bac à Bac+2,  11€/H en Bac+3 RH, 12€/H en Bac+3 Communication et Commerce/Marketing, et 12 à 14€/H en Bac+4/5, selon les formations.
L’ISEFAC aide l’entreprise dans ses démarches administratives pour le montage du contrat.
Possibilité de prise en charge de la formation tuteur par les OPCA (selon les cas).

Versement possible d'une aide financière à l'exercice de la fonction tutorale par l'OPCA de l'entreprise. Une aide versé par certains OPCA selon la politique de l'emploi décidée par la branche professionnelle de l'entreprise.