Contrat de professionnalisation


Alternance : Le Contrat de Professionnalisation

Qu'est-ce qu'un Contrat de Professionnalisation ?
De quels éléments se compose un Contrat de Professionnalisation ?
Qui s'occupe du montage du dossier ?
Quel est mon statut en entreprise ?
Quel est mon statut en centre de formation ?
Quel budget dois-je prévoir pour ma formation ?
Quels sont les avantages pour les employeurs ?

 

Quel est mon statut en entreprise ?

L'étudiant devient salarié de l'entreprise d'embauche. Il perçoit un salaire et cotise aux caisses et organismes sociaux comme tout salarié (retraite, sécurité sociale...). Il a les mêmes droits et obligations que tous les salariés de l'entreprises. Il a droit à des congés payés (soit 5 semaines par an, sous réserve de sa date d'embauche) et ne suit plus le calendrier des vacances scolaires.

Il est salarié à temps complet de l'entreprise, sa période de formation fait partie de son temps de travail.

Sa rémunération, versée par l'entreprise, est calculée selon un barème particulier :

au 01/01/17 SMIC à 1 480,27 €

*Minimum Conventionnel